2018/7953 numaralı şikâyet başvurusu hakkında verilen 21/12/2018 tarihli Dostane Çözüm Kararında, başvuran … tarihinde SSK’lı olarak işe başladığını, … tarihinden bu yana Ticaret Odasında Odalar, Borsalar ve Birlik Personeli Sigorta ve Emekli Sandığına bağlı olarak çalıştığını, mülga 506 sayılı Kanunun Geçici 20 nci maddesine bağlı sandık çalışanı olduğunu, Down Sendromlu 2006 doğumlu çocuğu olduğunu, 5510 sayılı Kanunun 28 inci maddesi ile “engelli çocuğu bulunan kadın sigortalılara erken emeklilik hakkı” sağlandığını, ancak 5510 sayılı Kanunun bahse konu hükmü TOBB Sandığına bağlı çalışanlara uygulanamadığı için erken emekli olamadığını, çalışan engelli anneleri arasında ayrımcılığa sebep olan bu durumun Anayasaya aykırı olduğunu, bu düzenlemenin kendisi için de geçerli olması halinde 2018 yılında emekli olabileceğini belirterek, mağduriyetinin giderilmesini talep etmiştir.
Başvurunun çözümü amacıyla Sosyal Güvenlik Kurumu ve TOBB Sandığı ile yapılan yazışmalar neticesinde, SGK’dan alınan cevabi yazıda özetle “2013/11 tarihli Genelgenin, Geçici 20 nci madde Kapsamındaki Sigortalılar başlıklı dördüncü bölümünün l- Geçici 20 nci madde kapsamındaki sigortalıların Kanun kapsamına alınması başlıklı alt bölümünde ‘Kanunun 28 inci maddesinin sekizinci fıkrasına göre bakıma muhtaç derecede malul çocuğu bulunan kadın sigortalılara ilişkin hükümler de geçici 20 nci maddeye tabi sandık çalışanları hakkında uygulanmayacaktır.’ şeklinde yer alan hükme, mevzuat güncelleme çalışmalarında yer verilmeyecek olup, adı geçen hakkında Kanunun 28 inci maddesinin sekizinci fıkrasında yer alan düzenlemeden yararlanmasını engelleyici bir husus bulunmadığı değerlendirilmektedir. ” hususunun belirtildiği görülmüştür. SGK ile yapılan görüşmelerden anılan yazının 06/11/2018 tarihinde bir üst yazı ile TOBB Sandığına da iletildiği anlaşılmış olup; başvuru dostane çözümle sonuçlandırılmıştır.